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守法合规是前提,持证上岗是基础――”7.12”宜宾爆炸事故感想

来源:成都华融化工    时间:2018-07-24

“7.12”宜宾江安恒达科技公司燃爆事故,伤亡惨重,触目惊心,值得我们去认真反思。同时,我们要从这次爆炸事故中深刻吸取教训,举一反三,严查隐患,强化管理,不断提升我们企业安全工作。事故发生后,应急管理部及时召开了事故现场会,深入剖析事故原因,并指出企业违法违规8大行为。

血的教训,惨痛的代价,令人深思。作为化工生产企业的我们,不仅要从此次事故中吸取教训,更应该反思自身工作中存在的不足,全面细致地进行排查和深挖安全隐患。守法合规是前提,持证上岗是基础,强化管理是手段,严查隐患是过程,安全生产是保证。作为人力资源部来讲,我们应重点做好以下工作:

一、强化安全培训和考核。安全生产中,人是最活跃的因素。人员的安全意识,特别是一线人员安全意识在生产过程中显得尤为重要。我们平常除了做好日常安全培训外,还要进一步开展形式多样的培训活动,如开展安全讨论、到兄弟公司参观交流、组织安全专题培训会等形式,加强对一线岗位员工的岗位操作技能、安全操作规程以及应急处置等方面的培训。同时,加强对员工安全的考核力度,发现违规违纪或不符合安全生产的现象除坚决制止外,另给予处罚,情节严重的给予重处。

二、按照国家安监总局第3号令(生产经营单位安全培训规定)相关要求,对涉及“两重点一重大”相关岗位人员资质再次进行梳理,不符合要求的予以调整。

三、按照国家安监总局第30号令(特种作业人员安全技术培训考核管理规定)相关要求,对特种作业人员严格实行持证上岗,做到依法持证上岗。

四、严把招聘关。制订一线岗位操作人员招聘标准和要求,严把入门关,对不符合要求的坚决不予录用。

无安则危,无损则全。安全责任大于天,安全是企业的生命线,只有公司上下齐心,员工团结一致,大家一齐发动把安全隐患消灭于萌芽,才能共筑华融的安全大厦。

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